Posts Tagged ‘menedżer’
Czas wakacji – jak organizują ten okres roku trenerzy Maxwell Leadership
W jaki sposób najlepiej wykorzystać wakacyjny czas? Zapytaliśmy o to trenerów, praktyków Maxwell Leadership Poland. Co robią w czasie wakacji, jak planują swój czas i co według nich jest najważniejsze, by odpowiedzieć na pytanie jak zaplanować wakacje?
Czytaj więcejSekrety codziennej pracy, które wspierają rozwój biznesu.
Jakie sposoby i metody pomagają w osiąganiu rezultatów w biznesie? Co jest sekretem, który pomaga w codziennej pracy? Zapytaliśmy o to naszych ekspertów-praktyków, którzy są członkami Maxwell Leadership Poland.
Czytaj więcej9 pytań do samooceny, które liderzy powinni sobie zadać!
Pytania mają ogromną wartość. Niekoniecznie pytania zadane do innych osób – choć oczywiście mają swoje uzasadnienie – ale pytania do nas samych. Jako liderzy mamy codziennie możliwość doskonalenia siebie i otaczających nas osób. Pójdźmy o krok dalej i powiedzmy, że jesteśmy za to odpowiedzialni. Dzieje się tak dlatego, że nasi pracownicy, klienci i interesariusze polegają…
Czytaj więcejRękopisy i melodie: dlaczego w wieku 75 lat zacząłem pisać teksty do muzyki.
John C. Maxwell Pisanie książek rozpocząłem z jednego powodu – pragnąłem dotrzeć ze swoim przekazem dalej, niż mógłbym kiedykolwiek dotrzeć osobiście. Dodawanie wartości ludziom i pomaganie im we wprowadzaniu znaczących, pozytywnych zmian w ich świecie, pasjonowało mnie od zawsze. Właśnie w tym celu zacząłem przemawiać na początku mojej kariery. Pewnego dnia podczas obiadu, mój dobry…
Czytaj więcej7 pytań, które możesz zadać, wdrażając zmianę jako lider.
Będąc liderem jesteśmy skazani na wdrażanie zmian. Jedni przekonują do nich swoją charyzmą, inni traktują każdą jako skrzętnie zaplanowany proces, warto jednak poznać różne podejścia i pytania, które będą wspierające zarówno, dla przeprowadzającego zmianę jaki i jej uczestników. O to, jakie pytania zadawać w takim procesie, zapytaliśmy trenerów, praktyków Maxwell Leadership Poland.
Czytaj więcejJaki kierunek w przywództwie na najbliższe lata?
Siłą jest przewodzenie innym z nadzieją, intencją i służebnym podejściem.W jaki sposób trenerzy MLCT rozumieją, to zdanie?Jakie kierunki rozwoju w przywództwie wskazują na najbliższe lata? To zdanie ogromnie rezonuje z działaniami, które mocno leżą mi w sercu i które od wielu miesięcy prowadzę: stołami transformacyjnymi w dwóch projektach: Zmieniaj swój świat (Change Your World) oraz…
Czytaj więcejJak brzmi twoja jedna najważniejsza zasada/porada dla kogoś, kto chce osiągnąć coś nowego w 2023 roku?
Nowy Rok, to czas postanowień lub ich braku, niezależnie od tego jak podchodzimy do celów na kolejne miesiące, ważne jest by wiedzieć, co będzie nas wspierać w ich realizacji, a co będzie nam przeszkadzać. O poradę w osiąganiu celów zapytaliśmy trenerów praktyków Maxwell Leadership Polska. Moja najlepsza porada: nie doradzać. Każdy robi to, na co jest gotowy i…
Czytaj więcej3 bazowe kwestie by zachęcić zespół do działania
Praca zespołowa wymaga nie tylko zaanagażowania i dobrej komunikacji, to wielopoziomowa umowa pomiędzy ludźmi, która obowiązuje 24 godziny na dobę, nie tylko w trakcie godzin pracy. W jaki sposób zachęcić zespół do działania? Co zrobić by zespół chętnie brak udział w wymianie informacji zwrotnej? Co zrobić by członkowie zespołu się nie wypalili? To jedne z częściej zadawanych przez liderów, z którymi współpracuję,…
Czytaj więcejCo może zrobić młody stażem menedżer w organizacji, by budować zaufanie w zespole?
Kiedy pojawiasz się w nowej pracy, rozpoczynasz swoją karierę w organizacji, zależy Ci na tym, by zbudować zaufanie, zarówno z zespołem jak i z przełożonymi. Co możesz zrobić, by ten proces przebiegał sprawnie i pod kontrolą? Przeczytaj odpowiedzi naszych trenerów, praktyków z Maxwell Leadership Poland. Zacząłbym od rzeczy tak podstawowych, jak chęć do nauki, słuchanie,…
Czytaj więcej