Posts Tagged ‘zespół’
Rękopisy i melodie: dlaczego w wieku 75 lat zacząłem pisać teksty do muzyki.
John C. Maxwell Pisanie książek rozpocząłem z jednego powodu – pragnąłem dotrzeć ze swoim przekazem dalej, niż mógłbym kiedykolwiek dotrzeć osobiście. Dodawanie wartości ludziom i pomaganie im we wprowadzaniu znaczących, pozytywnych zmian w ich świecie, pasjonowało mnie od zawsze. Właśnie w tym celu zacząłem przemawiać na początku mojej kariery. Pewnego dnia podczas obiadu, mój dobry…
Czytaj więcej7 pytań, które możesz zadać, wdrażając zmianę jako lider.
Będąc liderem jesteśmy skazani na wdrażanie zmian. Jedni przekonują do nich swoją charyzmą, inni traktują każdą jako skrzętnie zaplanowany proces, warto jednak poznać różne podejścia i pytania, które będą wspierające zarówno, dla przeprowadzającego zmianę jaki i jej uczestników. O to, jakie pytania zadawać w takim procesie, zapytaliśmy trenerów, praktyków Maxwell Leadership Poland.
Czytaj więcejJaki kierunek w przywództwie na najbliższe lata?
Siłą jest przewodzenie innym z nadzieją, intencją i służebnym podejściem.W jaki sposób trenerzy MLCT rozumieją, to zdanie?Jakie kierunki rozwoju w przywództwie wskazują na najbliższe lata? To zdanie ogromnie rezonuje z działaniami, które mocno leżą mi w sercu i które od wielu miesięcy prowadzę: stołami transformacyjnymi w dwóch projektach: Zmieniaj swój świat (Change Your World) oraz…
Czytaj więcejJaką pozycję książkową polecasz na święta dla zainteresowanych rozwojem, komunikacją i przywództwem?
11 propozycji od trenerów Maxwell Leadership! 1. „Zwyciężysz, ale nie w pojedynkę” – John C. Maxwell Im dłużej jesteśmy w nurcie rozwojowym, komunikacji i przywództwa, tym wyraźniej dostrzegamy, że relacje międzyludzkie to olbrzymi obszar, w którym ciągle mamy coś do zrobienia, naprawienia, przepracowania, czy zrozumienia. Dlatego polecam książkę Johna Maxwella „Zwyciężysz, ale nie w pojedynkę”. Autor stawia 5 kluczowych…
Czytaj więcej3 bazowe kwestie by zachęcić zespół do działania
Praca zespołowa wymaga nie tylko zaanagażowania i dobrej komunikacji, to wielopoziomowa umowa pomiędzy ludźmi, która obowiązuje 24 godziny na dobę, nie tylko w trakcie godzin pracy. W jaki sposób zachęcić zespół do działania? Co zrobić by zespół chętnie brak udział w wymianie informacji zwrotnej? Co zrobić by członkowie zespołu się nie wypalili? To jedne z częściej zadawanych przez liderów, z którymi współpracuję,…
Czytaj więcejCo może zrobić młody stażem menedżer w organizacji, by budować zaufanie w zespole?
Kiedy pojawiasz się w nowej pracy, rozpoczynasz swoją karierę w organizacji, zależy Ci na tym, by zbudować zaufanie, zarówno z zespołem jak i z przełożonymi. Co możesz zrobić, by ten proces przebiegał sprawnie i pod kontrolą? Przeczytaj odpowiedzi naszych trenerów, praktyków z Maxwell Leadership Poland. Zacząłbym od rzeczy tak podstawowych, jak chęć do nauki, słuchanie,…
Czytaj więcej