Kto wprowadza radość w Twoją podróż przywództwa? A komu Ty możesz to ofiarować?
Są też tacy, którzy rosną, aby wypełnić najwyższe powołanie przywództwa: rozwijać ludzi, na których mają wpływ.
Jednym z 15 bezcennych praw rozwoju Johna . Maxwella jest Prawo Wkładu: rozwój siebie umożliwia rozwój innych. Rozwój zwiększa naszą zdolność i świadomość; im więcej doświadczamy osobistego wzrostu, tym lepiej możemy inwestować w ludzi.
W końcu, gdy jesteśmy w podróży, ci, którzy za nami podążają, również podróżują!
Rzeki, a nie Zbiorniki: Bądź katalizatorem rozwoju dla innych
Możesz pomagać innym się rozwijać, niezależnie od tego, co zainspirowało cię do osobistego wzrostu. Jednak perspektywa pomaga przypomnieć sobie o swojej roli w podróżach innych ludzi, którzy pragną się rozwijać.
Pomyśl o sobie jak o rzece, a nie o zbiorniku.
Zbiorniki gromadzą wodę, aby być pełnymi, przechowując swoje zasoby. Natomiast rzeki płyną dalej, przekazując to, co same otrzymują. Rzeki otrzymują i uzupełniają. Są kanałami między jednym źródłem a drugim.
Gdy rośniemy, możemy wykorzystać swój rozwój na swoją korzyść – ale to, co otrzymujemy, jest przeznaczone także dla tych, na których wywieramy wpływ. Te pięć pytań pomoże Ci pamiętać o swoim wkładzie podczas własnej podróży rozwoju.
- KTO JEST TWOIM MENTOREM, A KOGO TY MENTORUJESZ?
„Jedna osoba to za mało, by osiągnąć wielkość.” John Maxwell przypomina, że nikt nie rośnie sam. Tylko dzięki pomocy innych – czy to światowej sławy mówcy motywacyjnego, troskliwego menedżera, pastora, współpracownika, czy przyjaciela – możemy poszerzać swoją świadomość. Mentor towarzyszy ci w twojej podróży rozwoju osobistego.
Kto zainwestował w twój rozwój? A w kogo rozwój ty inwestujesz?
- KTO CIĘ WSPIERA, A KOGO TY WSPIERASZ?
Rozwój to wyzwanie. W trakcie wzrostu musisz przyzwyczaić się do dyskomfortu. W momentach, kiedy masz dość i chcesz wrócić do strefy komfortu, wsparcie osób o podobnych wartościach może być bezcenne. Słowa zachęty mogą zadecydować o podjęciu kolejnego kroku ku pełni potencjału.
Kto cię wspiera i inspiruje? A kogo ty zachęcasz w jego drodze?
- KTO JEST Z TOBĄ SZCZERY, A KOMU TY JESTEŚ SZCZERY?
Społeczność rozwoju i przywództwa musi być miejscem bezkompromisowej szczerości. Mamy swoje „ślepe punkty”, które sabotują nas, jeśli nie są odkryte. Słowa krytyki od zaufanej osoby mogą pomóc nam wrócić na właściwą ścieżkę.
Kto wspiera cię poprzez szczerość? A komu ty przekazujesz uczciwe spostrzeżenia?
- KTO OKAZUJE CI ŁASKĘ, A KOMU TY OKAZUJESZ ŁASKĘ?
Rozwój zmusza nas do wychodzenia poza strefę komfortu, gdzie wszyscy popełniamy błędy. Łaska i zrozumienie pozwalają jednak na kontynuację mimo niepowodzeń.
Kto okazał ci łaskę w trudnych chwilach? A komu ty możesz to zaoferować?
- KTO PRZYPOMINA CI O ŚMIECHU, A KOGO TY NIM OBDARZASZ?
Rozwój to nie tylko wyzwanie, ale i ekscytacja! Tak, wymaga on wysiłku i elastyczności, ale jest także pełen radości i energii.
Kto wprowadza radość w twoją podróż przywództwa? A komu ty możesz to ofiarować?
Niektórzy zobowiązują się do rozwoju, ponieważ mają cel, który chcą osiągnąć. Inni rozwijają się, aby realizować swój pełny potencjał. Dla niektórych rozwój jest celem samym w sobie – inwestują w siebie, by go spełnić.
Są też tacy, którzy rosną, aby wypełnić najwyższe powołanie przywództwa: rozwijać ludzi, na których mają wpływ.
Jednym z 15 bezcennych praw rozwoju Johna . Maxwella jest Prawo Wkładu: rozwój siebie umożliwia rozwój innych. Rozwój zwiększa naszą zdolność i świadomość; im więcej doświadczamy osobistego wzrostu, tym lepiej możemy inwestować w ludzi.
W końcu, gdy jesteśmy w podróży, ci, którzy za nami podążają, również podróżują!
Rzeki, a nie Zbiorniki: Bądź katalizatorem rozwoju dla innych
Możesz pomagać innym się rozwijać, niezależnie od tego, co zainspirowało cię do osobistego wzrostu. Jednak perspektywa pomaga przypomnieć sobie o swojej roli w podróżach innych ludzi, którzy pragną się rozwijać.
Pomyśl o sobie jak o rzece, a nie o zbiorniku.
Zbiorniki gromadzą wodę, aby być pełnymi, przechowując swoje zasoby. Natomiast rzeki płyną dalej, przekazując to, co same otrzymują. Rzeki otrzymują i uzupełniają. Są kanałami między jednym źródłem a drugim.
Gdy rośniemy, możemy wykorzystać swój rozwój na swoją korzyść – ale to, co otrzymujemy, jest przeznaczone także dla tych, na których wywieramy wpływ. Te pięć pytań pomoże ci pamiętać o swoim wkładzie podczas własnej podróży rozwoju.
- KTO JEST TWOIM MENTOREM, A KOGO TY MENTORUJESZ?
„Jedna osoba to za mało, by osiągnąć wielkość.” John Maxwell przypomina, że nikt nie rośnie sam. Tylko dzięki pomocy innych – czy to światowej sławy mówcy motywacyjnego, troskliwego menedżera, pastora, współpracownika, czy przyjaciela – możemy poszerzać swoją świadomość. Mentor towarzyszy ci w twojej podróży rozwoju osobistego.
Kto zainwestował w twój rozwój? A w kogo rozwój ty inwestujesz?
- KTO CIĘ WSPIERA, A KOGO TY WSPIERASZ?
Rozwój to wyzwanie. W trakcie wzrostu musisz przyzwyczaić się do dyskomfortu. W momentach, kiedy masz dość i chcesz wrócić do strefy komfortu, wsparcie osób o podobnych wartościach może być bezcenne. Słowa zachęty mogą zadecydować o podjęciu kolejnego kroku ku pełni potencjału.
Kto cię wspiera i inspiruje? A kogo ty zachęcasz w jego drodze?
- KTO JEST Z TOBĄ SZCZERY, A KOMU TY JESTEŚ SZCZERY?
Społeczność rozwoju i przywództwa musi być miejscem bezkompromisowej szczerości. Mamy swoje „ślepe punkty”, które sabotują nas, jeśli nie są odkryte. Słowa krytyki od zaufanej osoby mogą pomóc nam wrócić na właściwą ścieżkę.
Kto wspiera cię poprzez szczerość? A komu ty przekazujesz uczciwe spostrzeżenia?
- KTO OKAZUJE CI ŁASKĘ, A KOMU TY OKAZUJESZ ŁASKĘ?
Rozwój zmusza nas do wychodzenia poza strefę komfortu, gdzie wszyscy popełniamy błędy. Łaska i zrozumienie pozwalają jednak na kontynuację mimo niepowodzeń.
Kto okazał ci łaskę w trudnych chwilach? A komu ty możesz to zaoferować?
- KTO PRZYPOMINA CI O ŚMIECHU, A KOGO TY NIM OBDARZASZ?
Rozwój to nie tylko wyzwanie, ale i ekscytacja! Tak, wymaga on wysiłku i elastyczności, ale jest także pełen radości i energii.
Kto wprowadza radość w twoją podróż przywództwa? A komu ty możesz to ofiarować?