Posts by Maxwell Leadership
Rozwój osobisty, co to jest?
Rozwój osobisty, co to jest? Odpowiedzi poszukują setki tysięcy osób. Tysiące też próbują zdefiniować, co dokładnie oznacza, gdyż w zależności od drogi jaką wybierzemy będzie ona dla każdego czymś zupełnie innym. O to, w jakim momencie życia, człowiek zaczyna się interesować rozwojem, co na to wpływa i jakie historie przeżyli, zapytaliśmy trenerów- członków Maxwell Leadership Poland. W odpowiedzi na pytanie: W jakim momencie życia ludzie zaczynają pracować nad…
Read More3 bazowe kwestie by zachęcić zespół do działania
Praca zespołowa wymaga nie tylko zaanagażowania i dobrej komunikacji, to wielopoziomowa umowa pomiędzy ludźmi, która obowiązuje 24 godziny na dobę, nie tylko w trakcie godzin pracy. W jaki sposób zachęcić zespół do działania? Co zrobić by zespół chętnie brak udział w wymianie informacji zwrotnej? Co zrobić by członkowie zespołu się nie wypalili? To jedne z częściej zadawanych przez liderów, z którymi współpracuję,…
Read MoreW jaki sposób rozpoznać przyszłych liderów w organizacji?
Czy są jakieś cechy lub kompetencje, które mogą wyróżnić spośród pracowników przyszłego lidera? Jakie działania podejmować, by podjąć dobre decyzje?Odpowiadają praktycy, trenerzy Maxwell Leadership Certified Team Poland. Brałam ostatnio udział w bardzo ciekawych warsztatach. Trener dzieli nas na zespoły. W każdym zespole wyłania się naturalny lider. I dzieje się rzecz niesamowita. Jestem przekonana, że liderem jest i będzie w tym zespole Pan X przez cały…
Read MoreJaką metodę polecasz do angażowania młodych w realizowanie ich marzeń?
Wielu trenerów Maxwell Leadership Poland, pracuje zawodowo, lub w ramach działań społecznych z młodzieżą. Prowadzimy projekty w ramach Global Youth Initiative. Tym samym często, siadamy z młodymi ludźmi i pytamy ich o marzenia. Im dłużej pracujemy z młodymi ludźmi, tym większe przeświadczenie w nas, o słuszności naszych inicjatyw. A w jaki sposób polecają angażować młodzież nasi trenerzy – praktycy?…
Read MoreCzy lider to kierownik? W jaki sposób mogę rozróżnić, z kim pracuję?
Obecnie, większość szkoleń kierowana jest do liderów, lub do menedżerów, kierowników, właścicieli firm, których aspiracją jest, zostać liderem. Czasem jednak trudno stwierdzić zarówno z perspektywy własnej, jak i zespołowej; Czy osoba, która prowadzi nasze cotygodniowe spotkania to lider, czy kierownik? A może każdy kierownik jest liderem? O to, czy jest różnica, oraz w jaki sposób, rozróżniać jednych od drugich zapytaliśmy członków…
Read MoreW jaki sposób motywacja wpływa na efektywność przedsiębiorstwa?
Z motywacją jest tak, że każdy jakąś ma. Sami czasem nie wiemy czy działamy zmotywowani od wewnątrz czy od zewnątrz. Zapytaliśmy naszych ekspertów z Maxwell Leadership o to w jaki sposób motywacja wpływa na efektywność przedsiębiorstwa? Mówi się, że nowo zatrudniony pracownik do firmy daje z siebie 50% na starcie. To czy da z siebie…
Read MoreCo warto zrobić, aby wyróżnić się na tle konkurencji?
Każdy przedsiębiorca, menedżer i przedstawiciel handlowy, zastanawia się czasem, co jeszcze warto zrobić, żeby wyróżnić nas na tle konkurencji?Jakie elementy powinienem uwzględnić, żebyśmy zostali zauważeni jako firma? Skorzystaj z podpowiedzi trenerów – praktyków Maxwell Leadership Certified Team. Jednym ze sposobów wyróżnienia się wśród konkurencji jest przemiana ze sprzedawcy w doradcę klienta. To jest jak zmiana miejsca przy stole…
Read MoreW jaki sposób budować porozumienie z osobami, z którymi nam nie po drodze?
Bazując na doświadczeniach trenerów, mówców i coachów Maxwell Leadership Certified Team, uzyskaj odpowiedź na nurtujące wielu z nas pytanie, co mogę zrobić kiedy ciężko jest mi budować porozumienie z drugim człowiekiem? Znajdowanie wspólnej płaszczyzny, to kluczowy element budowania porozumienia i relacji. W sytuacji, gdy nie ma żadnych punktów wspólnych, a chcemy osiągnąć porozumienie, to skupiam się na…
Read MoreCo może zrobić młody stażem menedżer w organizacji, by budować zaufanie w zespole?
Kiedy pojawiasz się w nowej pracy, rozpoczynasz swoją karierę w organizacji, zależy Ci na tym, by zbudować zaufanie, zarówno z zespołem jak i z przełożonymi. Co możesz zrobić, by ten proces przebiegał sprawnie i pod kontrolą? Przeczytaj odpowiedzi naszych trenerów, praktyków z Maxwell Leadership Poland. Zacząłbym od rzeczy tak podstawowych, jak chęć do nauki, słuchanie,…
Read More