Uncategorized
Niepopularna Opinia: Mów na końcu — 3 Techniki Aktywnego Słuchania
Rozwój aktywnego słuchania: Jak stać się lepszym liderem, słuchając uważniej Istnieje statystyka, którą kiedyś usłyszałem i która nadal mnie zdumiewa – 85% tego, co wiemy, nauczyliśmy się poprzez słuchanie. Nie mówienie, nie czytanie – słuchanie. Uważam się za osobę dobrze wykształconą i, podobnie jak wiele osób w Maxwell Leadership, czytam dużo. Ale jeśli ta statystyka…
Read MoreTwoja mapa rozwoju osobistego: 5 Kroków do analizy wartości
Jim Dobson, założyciel Focus on the Family, wygłosił kiedyś przemówienie podczas rozdania dyplomów na Uniwersytecie Seattle Pacific. Mówił w nim o kryzysie wieku średniego, który wiele osób doświadcza między 35. a 50. rokiem życia. Powiedział: „Wierzę, że jest to bardziej fenomen wynikający z niewłaściwego systemu wartości niż kwestia wieku. Nagle zdajesz sobie sprawę, że drabina,…
Read MoreJak zwiększyć Twój wpływ na innych?
Jeśli twoje życie w jakikolwiek sposób łączy się z innymi ludźmi, jesteś osobą wpływową.Mój dobry przyjaciel Tim Elmore podzielił się ze mną kilka lat temu niesamowitą statystyką, której nigdy nie zapomnę. Socjolodzy twierdzą, że nawet najbardziej introwertyczna osoba wpłynie w swoim życiu na 10 000 ludzi. Każdy na kogoś wpływa! Oznacza to, że wszyscy powinniśmy…
Read MoreWalcz z prokrastynacją, zainwestuj w swój rozwój.
„Prokrastynatorzy całego świata, łączcie się!… Jutro.” To popularne powiedzenie można znaleźć na koszulkach w internecie. W dowcipny sposób odnosi się do nawyku, który dotyka miliony dorosłych – odkładania na jutro lub „kiedyś później” tego, co można zrobić dziś. Od łacińskich słów pro (naprzód) i crastinus (należący do jutra) – prokrastynacja jest nawykiem, który towarzyszy ludzkości…
Read MoreKto wprowadza radość w Twoją podróż przywództwa? A komu Ty możesz to ofiarować?
Są też tacy, którzy rosną, aby wypełnić najwyższe powołanie przywództwa: rozwijać ludzi, na których mają wpływ. Jednym z 15 bezcennych praw rozwoju Johna . Maxwella jest Prawo Wkładu: rozwój siebie umożliwia rozwój innych. Rozwój zwiększa naszą zdolność i świadomość; im więcej doświadczamy osobistego wzrostu, tym lepiej możemy inwestować w ludzi. W końcu, gdy jesteśmy w…
Read MoreOd pomysłu do wpływu: 6 kroków przygotowania treści do wystąpień publicznych
W styczniu 1996 roku Bill Gates napisał esej na temat przyszłości Internetu zatytułowany „Content is King” („Treść jest królem”). Przewidywał, że w nowym świecie online lat 90-tych i 2000-tych, podobnie jak wcześniej w mediach nadawczych, to twórcy treści, a nie technolodzy, staną się najważniejszymi osobami. Ponad 25 lat później jego przewidywanie okazało się słuszne, a…
Read MoreKomunikatorzy vs. Komentatorzy: Jak upewnić się, że Twoje przesłanie może zmienić życie.
Dlaczego komunikujesz? Oczywiście, na to pytanie można znaleźć milion odpowiedzi. Możesz komunikować się, by wyrazić potrzebę, podzielić się swoimi uczuciami, bronić swojego przekonania czy pocieszyć bliską osobę – i to wszystko przed obiadem. Jednak kiedy komunikujemy się z publicznością, robimy to z jednym z dwóch celów: myślimy albo o sobie, albo o naszej publiczności. Tylko…
Read MoreJak skutecznie rozwiązywać problemy w przywództwie – co robić, a czego unikać?
Benjamin Franklin jest powszechnie cytowany, mówiąc: „Na tym świecie nic nie jest pewne, poza śmiercią i podatkami.” Nie był pierwszym, który użył tego wyrażenia, i oczywiście nie był też ostatnim, ale miał rację – wydaje się, że jedynymi niezmiennymi faktami życia są jego koniec i opodatkowanie. A może prawie miał rację. Jeszcze jedna rzecz wydaje…
Read MorePrzywództwo jest fundamentem pozytywnego i produktywnego środowiska pracy.
To siła napędowa zadowolenia pracowników, efektywności operacyjnej i długoterminowego sukcesu organizacyjnego. Ale jak organizacje mogą wykorzystać tę transformującą moc? Odpowiedź leży w ukierunkowanym szkoleniu z zakresu przywództwa. Inwestowanie w rozwój umiejętności przywódczych pracowników przekształca zarówno jednostki, jak i całe miejsce pracy oraz firmę jako całość.Czym jest szkolenie z zakresu przywództwa i dlaczego jest potrzebne Twojemu…
Read More