zmiana
Sekrety codziennej pracy, które wspierają rozwój biznesu.
Jakie sposoby i metody pomagają w osiąganiu rezultatów w biznesie? Co jest sekretem, który pomaga w codziennej pracy? Zapytaliśmy o to naszych ekspertów-praktyków, którzy są członkami Maxwell Leadership Poland.
Read More9 pytań do samooceny, które liderzy powinni sobie zadać!
Pytania mają ogromną wartość. Niekoniecznie pytania zadane do innych osób – choć oczywiście mają swoje uzasadnienie – ale pytania do nas samych. Jako liderzy mamy codziennie możliwość doskonalenia siebie i otaczających nas osób. Pójdźmy o krok dalej i powiedzmy, że jesteśmy za to odpowiedzialni. Dzieje się tak dlatego, że nasi pracownicy, klienci i interesariusze polegają…
Read MoreRękopisy i melodie: dlaczego w wieku 75 lat zacząłem pisać teksty do muzyki.
John C. Maxwell Pisanie książek rozpocząłem z jednego powodu – pragnąłem dotrzeć ze swoim przekazem dalej, niż mógłbym kiedykolwiek dotrzeć osobiście. Dodawanie wartości ludziom i pomaganie im we wprowadzaniu znaczących, pozytywnych zmian w ich świecie, pasjonowało mnie od zawsze. Właśnie w tym celu zacząłem przemawiać na początku mojej kariery. Pewnego dnia podczas obiadu, mój dobry…
Read More7 pytań, które możesz zadać, wdrażając zmianę jako lider.
Będąc liderem jesteśmy skazani na wdrażanie zmian. Jedni przekonują do nich swoją charyzmą, inni traktują każdą jako skrzętnie zaplanowany proces, warto jednak poznać różne podejścia i pytania, które będą wspierające zarówno, dla przeprowadzającego zmianę jaki i jej uczestników. O to, jakie pytania zadawać w takim procesie, zapytaliśmy trenerów, praktyków Maxwell Leadership Poland.
Read MoreZdanie z książki “5 poziomów przywództwa”, które najbardziej na mnie wpłynęło.
W Maxwell Leadership Poland, studiujemy książki i programy Johna Maxwella, często zatrzymując się przy zdaniach, wersetach, rozdziałach, rozważając jak możemy wdrażać, te treści w życie organizacji naszych i naszych klientów. Są takie zdania, które pozostają w nas na dłużej. Tym razem dzielimy się z Tobą naszymi refleksjami wprost z książki „5 poziomów przywództwa” Johna C.…
Read MoreW jaki sposób lider może prowadzić angażujące spotkania?
Z pewnością niejeden raz byłeś na spotkaniu, które mogło być mailem. Czasem odczuwamy silną potrzebę spotkania z członkami zespołu, czy też organizacji, do której należymy, jednak po wyjściu z niego mamy wrażenie, że czegoś tutaj brakowało… No właśnie czego? Celu? Agendy? To jak w końcu prowadzić spotkania, żeby były angażujące? O to zapytaliśmy trenerów praktyków…
Read MoreJakie codzienne działania wspierają budowanie i kształtowanie kompetencji?
Czy istnieją działania, które pomagają nam rozwijać siebie i swoje kompetencje na co dzień poza środowiskiem naszej pracy? Co jest istotne, na co zwracać uwagę, w jaki sposób, uczynić z pomysłu osobistą, zmieniającą życie praktykę? Na te pytania odpowiadają trenerzy Maxwell Leadership Poland. Kluczowym do rozwoju kompetencji jest dla mnie wykorzystywanie każdej wolnej chwili na…
Read MoreJakie zdanie inspiruje Cię przez ostatnie lata?
Każdy z nas usłyszał lub przeczytał słowa, zdania, które miały wyjątkowy wpływ na nasze życie. Trenerzy Maxwell Leadership dzielą się tymi, które właśnie ich zainspirowały i na nich wpłynęły. 1. „Cel motywuje, droga szlifuje” W zeszłym roku zostałam zapytana, czym jest cel. Po dłuższej chwili powstało w mojej głowie motto „Cel motywuje, droga szlifuje”. To…
Read MoreRozwój osobisty, co to jest?
Rozwój osobisty, co to jest? Odpowiedzi poszukują setki tysięcy osób. Tysiące też próbują zdefiniować, co dokładnie oznacza, gdyż w zależności od drogi jaką wybierzemy będzie ona dla każdego czymś zupełnie innym. O to, w jakim momencie życia, człowiek zaczyna się interesować rozwojem, co na to wpływa i jakie historie przeżyli, zapytaliśmy trenerów- członków Maxwell Leadership Poland. W odpowiedzi na pytanie: W jakim momencie życia ludzie zaczynają pracować nad…
Read More