Posts Tagged ‘rozwój’
Jak Cię widzą, tak Cię usłyszą i zapamiętają!
„Jako gatunek zapamiętujemy 85-90% tego, co widzimy, ale mniej niż 15% tego, co słyszymy.” Ekspertka ds. komunikacji Sonya Hamlin przytoczyła tę zaskakującą statystykę w swojej książce “Jak mówić, by ludzie słuchali”. Twierdzi, że w ostatnich latach staliśmy się bardziej wizualni w sposobie, w jaki się uczymy. Jeśli chcemy skutecznie komunikować się z innymi, musimy to…
Read MorePrzywództwo jest fundamentem pozytywnego i produktywnego środowiska pracy.
To siła napędowa zadowolenia pracowników, efektywności operacyjnej i długoterminowego sukcesu organizacyjnego. Ale jak organizacje mogą wykorzystać tę transformującą moc? Odpowiedź leży w ukierunkowanym szkoleniu z zakresu przywództwa. Inwestowanie w rozwój umiejętności przywódczych pracowników przekształca zarówno jednostki, jak i całe miejsce pracy oraz firmę jako całość.Czym jest szkolenie z zakresu przywództwa i dlaczego jest potrzebne Twojemu…
Read MoreKiedy jesteś naprawdę ciekawy, próbujesz się czegoś nauczyć!
Cudowna umiejętność? To dość odważne stwierdzenie, prawda? Ale jak inaczej nazwać umiejętność, która zwiększa współpracę, ceni różnorodność, wzmacnia inkluzywność, promuje pełne zaangażowanie i poprawia wyniki? To definicja cudownej umiejętności, jeśli kiedykolwiek taką widziałem. Jeśli ciekawość jest tak potężną umiejętnością, dlaczego tak wielu liderów ma trudności z jej wykorzystywaniem? Wszyscy rodzimy się ciekawi (czy kiedykolwiek spotkałeś…
Read MoreRozwijanie kultury odpowiedzialności.
W szerokim spektrum przywództwa, kształtowanie solidnej kultury odpowiedzialności jest kluczowe dla osiągnięcia sukcesu organizacyjnego. W środowisku, gdzie odpowiedzialność kwitnie, każdy członek zespołu nie tylko wykonuje zadania – oni je posiadają. Ta własność ma głębokie znaczenie, wpływając zarówno na realizację obowiązków, jak i ogólną atmosferę w miejscu pracy. Koncepcja odpowiedzialności w przywództwie wykracza poza prosty nadzór…
Read More3 rzeczy, które musisz pokonać, zanim osiągniesz swoje życiowe cele.
Tytuł: 3 rzeczy, które musisz pokonać, zanim osiągniesz swoje życiowe cele Posiadanie celów to piękna rzecz – jasne wizje przyszłości, na które z niecierpliwością czekamy, pracując nad ich realizacją. Sama praca nad celami również może być piękna. Ale tylko w teorii. W praktyce jest wyczerpująca. Oznacza wstawanie wcześnie, gdy chcielibyśmy pospać, rezygnowanie z czasu wolnego…
Read MoreJak wykorzystać “storytelling” podczas wystąpień publicznych?
W dzisiejszych czasach ambitni nauczyciele i trenerzy nieustannie poszukują sposobów na doskonalenie swoich umiejętności publicznego przemawiania – a według ekspertów, najlepszym miejscem, od którego warto zacząć, jest opowiadanie historii. Dziennikarz i ekspert od storytellingu Christopher Booker napisał: “Spędzamy fenomenalną ilość czasu na śledzeniu historii; opowiadaniu ich; słuchaniu ich; czytaniu ich; oglądaniu ich na ekranie telewizora,…
Read MoreOd dobrego do wielkiego przez dolinę informacji zwrotnej.
Jednym z najważniejszych działań lidera, które może zwiększyć zaangażowanie i wydajność zespołu, jest regularne dostarczanie informacji zwrotnych każdemu członkowi zespołu. Niedawno zapytałem grupę menedżerów, czy dostarczają regularne opinie swoim zespołom. Odpowiedzią było takie przytłaczające: “tak”. A potem jeden z dyrektorów dodał: “przynajmniej jeśli chodzi o pozytywne strony”. Miała na myśli, że łatwo jest mówić ludziom,…
Read MoreWywieranie wpływu: jak sprawić, by szef zwracał uwagę na to, co mówisz?
Nie jest rzadkością, gdy ktoś podczas rozmowy coachingowej mówi, że czuje, iż jego szef nie zwraca dużej uwagi na to, co ma do powiedzenia. Kiedy zadaję pytanie o to, jakie wpływy udało ci się wypracować u swojego przełożonego, robi się cicho. Wielu z nas spędza tak wiele czasu, skupiając się głęboko na swojej pracy, że…
Read MoreKulisy pracy coachingowej. Jakie sytuacje i lany towarzyszą polskim coachom.
Praca polskich coachów budzi niemało emocji. Nic dziwnego, jest fascynująca! Zapytaliśmy naszych członków-praktyków o kulisy tej pracy, najciekawsze przypadki i wyzwania, plany na przyszłość oraz początki ich pracy. Sprawdź jak ciekawe historie zostawili w ramach tego pytania. W bólach rodziła się moja organizacja. Byłam zniechęcona przekonywaniem innych, że warto się angażować i realizować marzenia. Ja…
Read More